Кадрові зміни в GlobalLogic: Юлія Штукатурова очолить європейський регіон

Кадрові зміни в GlobalLogic: Юлія Штукатурова очолить європейський регіон

Компанія GlobalLogic оголосила про зміни в керівництві європейського підрозділу. З цієї миті його очолюватиме Юлія Штукатурова, яка має 17-річний досвід роботи в цій організації.

Цю інформацію було опубліковано на офіційному сайті компанії.

Відзначається, що Юлія спеціалізується на цифровій трансформації, розробці бізнес-стратегій, а також еволюції в медіа, телекомунікаціях та енергетичних секторах.

«Її глибокі знання у сфері підтверджуються науковим ступенем кандидата наук у галузі математичного моделювання та обчислювальних методів», — зазначили представники компанії.

Юлія приєдналася до GlobalLogic у 2008 році, починаючи свою кар’єру на посаді менеджера по роботі з клієнтами. У подальшому вона займала посади старшого проектного менеджера, директора з інженерії, асоційованого віце-президента та віце-президента з інженерії.

«Це призначення відбувається в складний період, коли світ стикається з економічними та геополітичними викликами, а технології штучного інтелекту швидко змінюють різні індустрії. Я з нетерпінням чекаю можливості очолити нашу команду і допомогти клієнтам адаптуватися, впроваджувати інновації та розвиватися у цьому динамічному середовищі», — підкреслила Юлія Штукатурова в LinkedIn.

Наразі GlobalLogic є однією з трьох найбільших IT-компаній в Україні та налічує 5660 співробітників.

Юлія Штукатурова підкреслила, що основними пріоритетами компанії в європейському регіоні будуть розширення присутності на місцевому ринку та створення нових можливостей для спеціалістів.

«У співпраці з Hitachi ми прагнемо прискорити розвиток, інтегруючи наші різноманітні бізнеси та таланти в рамках концепції One Hitachi, основою якої є цифрові технології», — додала нова керівниця.

Раніше у інтерв’ю Андрій Яворський, старший віцепрезидент з стратегії та технологій у GlobalLogic, розповідав про вплив об’єднання з компанією Hitachi на діяльність організації, а також про вплив буму штучного інтелекту, війни та мобілізації на кадри компанії.