Компанія Amazon оголосила про намір скоротити близько 14 000 працівників на корпоративних позиціях. Це рішення є частиною більш загальної стратегії, яка спрямована на оптимізацію структури компанії, зменшення рівнів управління та суттєві інвестиції в сферу штучного інтелекту.
Це скорочення стало другим за масштабами в історії компанії з 2022 року, коли було звільнено 22 000 співробітників.
Основна причина – ШІ
У внутрішній записці для співробітників Бет Галетті, старша віцепрезидентка з питань людських ресурсів і технологій Amazon, підкреслила, що ці зміни мають на меті зробити компанію «значно сильнішою» через ефективніший розподіл ресурсів.
«Сучасні технології штучного інтелекту – це найзначніша інновація з часів Інтернету, яка дозволяє нам значно швидше реалізовувати нові ідеї… Наша мета полягає в тому, щоб стати більш організованими, з меншими ієрархічними рівнями та більшою відповідальністю, аби швидше реагувати на потреби клієнтів та бізнесу», — зазначила Галетті.
Ця стратегія відображає слова генерального директора Amazon Енді Джессі, який в червні заявляв, що розвиток генеративного ШІ та програмних агентів зменшить потребу в деяких категоріях робіт та призведе до скорочення чисельності працівників.
Інвестиції та фінансові показники
- Скорочення відбуваються на фоні значних інвестицій Amazon у технологічну інфраструктуру. У першій половині поточного фінансового року компанія інвестувала $55,6 мільярда, здебільшого в розвиток інфраструктури для підтримки зростання бізнесу Amazon Web Services (AWS).
- Несмотря на скорочення, фінансові показники Amazon демонструють позитивну динаміку: доходи зросли на 13%, досягнувши $167,7 мільярда у другому кварталі в порівнянні з минулим роком. AWS вніс 18% у загальний чистий обсяг продажів.
Раніше публікації повідомляли про ймовірність скорочення до 30 000 робочих місць у різних підрозділах компанії.
Що стане з працівниками
Amazon повідомила, що більшість співробітників, які підпадають під скорочення, отримають 90 днів для пошуку нових посад у компанії. Перевага надаватиметься внутрішнім кандидатам.
Ті, хто не зможе знайти нову роботу, отримають вихідну допомогу, послуги з працевлаштування та медичне страхування.
