Pulley, 645 Ventures та Epigram Legal долучилися до програми Disrupt 2025

Стартапи залежать від своїх перших працівників. У світі, де висококваліфіковані спеціалісти мають безліч можливостей, важливо пропонувати більше, ніж просто настільний теніс та презентацію бізнесу, щоб залучити правильних людей.

На 20-й річниці TechCrunch Disrupt, яка відбудеться з 27 по 29 жовтня в Moscone West у Сан-Франциско, ми обговоримо важливі питання, пов’язані з компенсацією та акціонуванням, з потужною панеллю експертів, які мають безцінний досвід у масштабуванні бізнесу.

Не пропустіть можливість почути думки цієї панелі — та з’ясуйте повний список учасників Disrupt 2025. Зареєструйтесь тут, щоб заощадити до $675.

Хто виступить на сцені Builder

Ренді Якубовіц, керівник відділу операцій та талантів у 645 Ventures, знає, як створювати команди зсередини. Перш ніж допомогти портфельним компаніям зайняти свою нішу, вона була однією з перших фахівців HR у Seamless, супроводжуючи компанію під час злиття з Grubhub і виходу на біржу. Вона вміє розв’язувати людські питання, навіть під тиском.

На сцену також вийде Ребека Лі Уайтінг, засновниця Epigram Legal та частковий генеральний радник для деяких найінноваційніших стартапів у сфері штучного інтелекту та біотехнологій. Вона здобула репутацію експерта, який спрощує правові питання, консультує з різних питань, від структурування акцій до стратегій утримання працівників. І так, вона також працювала в суді дев’ятого округу, тому її юридичний досвід значний.

Також приєднається Ін Ву, засновник та CEO Pulley, платформи для управління акціонуванням, яка отримала підтримку Y Combinator і допомагає більше ніж 5,000 компаній контролювати свої капітальні таблиці. Перед створенням Pulley вона запустила та продала Echo компанії Microsoft і має успішний досвід запуску (і вивчення) стартапів. Якщо хтось знає, як виглядає ідеальний пакет акцій та як донести його цінність до працівників, це Ін.

Чому варто відвідати цю сесію

Ця сесія допоможе знайти відповіді на питання, які хвилюють кожного засновника: скільки насправді варто пропонувати раннім працівникам? Як залишитися конкурентоспроможним з великими технологічними компаніями, не витрачаючи всі свої ресурси? І як структурувати акціонування таким чином, щоб працівники захотіли залишитися надовго? Не пропустіть цю можливість. Всі події відбудуться з 27 по 29 жовтня у Moscone West у Сан-Франциско, в рамках 20-ї річниці TechCrunch Disrupt. Час сесії буде оголошено найближчим часом, але ми запевняємо, вам потрібен передній ряд — тому зареєструйтесь зараз та не пропустіть шанс заощадити до $675 до підвищення цін.