Компанія Atola Technology переходить на чотириденний робочий тиждень. Це буде пробний формат, що діятиме протягом літнього сезону.
Представники компанії розповіли, що рішення про впровадження «чотириденки» було прийнято з метою зменшення стресу серед працівників.
«Війна в Україні стала основним фактором, що спонукала нас до запровадження четвертого робочого дня. Постійні повітряні тривоги, ракетні обстріли та атаки дронів створюють значний дискомфорт і є джерелом стресу, тривоги та хронічної втоми»,— зазначили в Atola Technology.
В рамках запровадження «чотириденного» графіка працівники отримали можливість працювати один день на тиждень дистанційно та мали гнучкий графік.
У компанії також наголосили, що нововведення стало несподіванкою для працівників. В Atola Technology вважають, що це не вплине на ефективність роботи, а, навпаки, підвищить продуктивність.
«Ми обов’язково отримаємо зворотний зв’язок від наших керівників команд щодо їхніх вражень від нового графіка. Потім розглянемо, як можна оцінити успішність цієї ініціативи»,— додали в компанії.
Нагадаємо, що компанії YouScan та You are також нещодавно запровадили чотириденний робочий тиждень. Для них цей досвід не є новим, і вони зазначали про покращення морального стану та продуктивності працівників.
