Компанія Plaid, відома своєю роллю у зв’язках між фінансовими застосунками та банківськими рахунками користувачів, оголосила про можливість продажу частини акцій своїми співробітниками на фоні нового оцінювання компанії у 8 мільярдів доларів. Це повідомлення стало підтвердженням значних змін у фінансовій структурі компанії, яке сталося після нещодавно проведеного раунду фінансування.
Ця нова оцінка стала на 31% вищою за попередню, яка становила 6.1 мільярда доларів і була зафіксована у квітні минулого року. Тоді Plaid залучила 575 мільйонів доларів завдяки інвесторам, серед яких значну роль відіграв фонд Franklin Templeton. Кошти були частково спрямовані на викуп акцій співробітників, зокрема для покриття податків, пов’язаних із конвертацією обмежених акціонерних одиниць у звичайні акції.
Незважаючи на досягнуту нову оцінку, компанія все ще оцінюється на 40% менше, ніж під час свого піку у 2021 році, коли її вартість сягала 13.4 мільярдів доларів. Це сталося на фоні загальної тенденції зростання оцінок у фінансових технологіях, що було викликане рекордно низькими процентними ставками.
Подібні фінансові транзакції стають все більш розповсюдженими серед приватних компаній, які використовують їх як інструмент для утримання працівників. Наприклад, компанія Stripe недавно оголосила про можливість продажу акцій своїми співробітниками при оцінці у 159 мільярдів доларів. Інші приклади включають Clay, ElevenLabs та Linear.
Такі рішення не лише сприяють утриманню ключових кадрів, але й допомагають працівникам справлятися з податковими зобов’язаннями, коли обмежені акції перетворюються на звичайні. Крім того, це зменшує тиск на керівництво компанії у питаннях, пов’язаних з потенційним виходом на біржу до моменту, коли компанія буде готова.
