Підприємства отримали можливість бронювати більше працівників. Це пов’язано з новими змінами в правилах бронювання: тепер до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві почали зараховувати не лише тих, хто на обліку, а й мобілізованих після 18 травня 2024 року.
Про це повідомила пресслужба Міністерства цифрової трансформації.
У відомстві пояснили, що раніше, якщо в компанії було, наприклад, 80 працівників на військовому обліку, вона могла забронювати, умовно, 50% — тобто 40 осіб. Тепер, якщо ще 20 працівників були мобілізовані після 18 травня, загальна кількість для розрахунку становитиме 100. Таким чином, компанія може претендувати на бронювання 50 осіб.
Проте, якщо мобілізовані не були автоматично додані до реєстру, роботодавець має звернутися до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для оновлення інформації. Також необхідно враховувати, що якщо працівник вже заброньований іншою компанією — він не входить до загального списку для вашого підприємства. Подати заявку на бронювання можуть юридичні особи та їх філії за певних умов:
- компанія має бути включена в Єдиний перелік критично важливих — тобто таких, що підтримують оборону, критичну інфраструктуру, економіку та медицину;
- співробітники повинні бути офіційно оформлені;
- у Реєстрі військовозобов’язаних має бути зазначено, що працівник “виключений з військового обліку” — це означає, що він працює і не стоїть на обліку в ТЦК.
Контекст
28 лютого представник Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив про оновлення правил бронювання військовозобов’язаних працівників. Ці зміни включали положення про врахування мобілізованих після 18 травня 2024 року до загальної кількості військовозобов’язаних. Крім того, державним органам скасували обов’язкову 72-годинну перевірку даних, а термін на анулювання броні скоротили до 5 днів. Критичність компанії тепер оцінюватимуть за середньою зарплатою за останній місяць.
Раніше, 15 листопада, Прем’єр-міністр Денис Шмигаль оголосив про нові вимоги до бронювання працівників та критерії для отримання статусу критичності. Серед них — відсутність боргів та середня заробітна плата не менше 20 000 гривень. Також Кабінет Міністрів зобов’язав компанії подавати заявки через “Дію”. Причиною цих змін стали результати аудиту підприємств з броньованими працівниками, який проводило Міністерство оборони. Зміни набули чинності з 1 грудня 2024 року.
