Зайнятість молоді у віці 22-25 років на позиціях, де впроваджено ШІ, зменшилася на 16% з кінця 2022 року.
Нове дослідження вказує на те, що штучний інтелект ускладнює працевлаштування для початківців у сферах, таких як програмування та обслуговування клієнтів. Таким чином, вплив ШІ на трудовий ринок став відчутним і реальним.
Згідно з дослідженням Стенфордського університету, на яке посилається видання Axios, за три роки зайнятість молодих працівників у галузях, що найбільше підпадають під вплив ШІ, зменшилася на 13%. Це стосується, зокрема, бухгалтерів, програмістів та адміністративних асистентів.
А от для більш досвідчених співробітників у тих же сферах зайнятість залишалася стабільною або покращилася, незважаючи на зниження показників для молоді. Також спостерігається позитивна тенденція для менш технологічних професій, наприклад, для доглядальниць.
Ерік Бріньолфссон, професор Стенфордського університету, відзначив, що це найбільш швидкі та значні зміни, які він бачив, порівнюючи їх із переходом на дистанційне навчання під час пандемії COVID-19.
Він також зазначив, що ШІ можна порівняти з випускниками, які мають багато теоретичних знань, але бракує практичного досвіду. Натомість більш досвідчені працівники володіють практичними навичками та неявними знаннями, які ШІ поки не можуть здобути.
Це дослідження від Стенфордського університету є частиною зростаючої кількості аналітичних звітів, які аналізують вплив ШІ на робочі місця. З моменту запуску чат-бота ChatGPT у листопаді 2022 року, зацікавленість та занепокоєння щодо генеративного ШІ значно зросли. Люди почали використовувати ШІ для різних завдань, від програмування до онлайн-терапії, а компанії, такі як OpenAI, розробляють все більш потужні моделі для практичного застосування.
Як вже повідомлялося, з початку року більше 50 тисяч ІТ-спеціалістів втратили роботу в усьому світі через швидкий розвиток штучного інтелекту, який здатен ефективно виконувати повторювальні завдання програмування, включаючи написання та тестування коду.
Крім того, CNN на основі дослідження Всесвітнього економічного форуму повідомляє, що до 2030 року велика частина компаній замінить майже половину своїх співробітників штучним інтелектом.
