Очільники великих міжнародних компаній вважають, що розвиток штучного інтелекту може відкрити можливість для переходу на чотириденний або навіть трохи коротший робочий тиждень. Таку інформацію повідомляє Fortune, посилаючись на інтерв’ю та публічні висловлювання бізнес-керівників.
Зокрема, засновник та генеральний директор Zoom Ерік Юань нещодавно зазначив, що активне використання чат-ботів та цифрових помічників на основі ШІ може дозволити компаніям перейти від звичайного п’ятиденного робочого графіка. Штучний інтелект зможе виконувати значну частину функцій співробітників.
“Якщо штучний інтелект робить наше життя легшим, чому б не скоротити робочий тиждень до трьох або чотирьох днів? Багато компаній приймуть таке рішення”, – висловив думку Юань.
ШІ дозволить людям працювати менше
Ці міркування перегукуються з прогнозами Білла Гейтса, гендиректора Nvidia Дженсена Хуанга та голови JPMorgan Chase Джеймі Даймона. Гейтс раніше зазначав, що через десять років людям можуть знадобитися менше годин роботи, а Хуанг вказав на ймовірність переходу до чотириденного робочого тижня, хоча це може призвести до збільшення зайнятості. Даймон у 2023 році відзначав, що майбутні покоління можуть працювати всього три дні на тиждень, живучи до ста років.
При цьому Юань визнає, що не всі виграють від таких позитивних змін. Як це було під час промислової революції і з приходом інтернету, деякі професії можуть зникнути, зокрема на початкових позиціях. Проте з’являться нові можливості, що вимагатимуть вмінь працювати зі ШІ.
Скорочений робочий тиждень уже реалізується компаніями. Наприклад, американська фірма Exos виявила, що чотириденний графік вдвічі зменшує вигораємость співробітників і підвищує продуктивність на 25%. Однак експерти попереджають, що подібні радикальні зміни не торкнуться всіх галузей, і конкуренція за нові вакансії може зрости.
