Американська компанія Cisco, що спеціалізується на виробництві мережевого обладнання, оголосила про плани значного скорочення кількості своїх працівників. У рамках реструктуризації, метою якої є переорієнтація інвестицій на розвиток штучного інтелекту, компанія збирається вирізати близько 4 тисяч робочих місць.
Станом на липень поточного року Cisco мала у своєму розпорядженні понад 86 тисяч співробітників, отже, зменшення торкнеться приблизно 5% від загальної чисельності персоналу. Генеральний директор компанії, Чак Роббінс, зазначив, що в умовах швидко змінюючогося світу, компанії, які здатні оперативно адаптувати свої інвестиції до актуальних потреб ринку, отримають найбільшу перевагу.
Незважаючи на нещодавні оголошення про скорочення, акції Cisco зросли на 16% під час післябіржових торгів, що свідчить про позитивну реакцію інвесторів на підвищений річний прогноз доходів. Зокрема, це пов’язано з несподіваним попитом на мережеве обладнання для інфраструктури штучного інтелекту, зазначили експерти.
Аналіз ситуації показує, що скорочення штату – це не головний фактор зростання акцій. За словами фінансового аналітика Райана Лі, повідомлення про скорочення працівників має менше значення у порівнянні з зростанням капітальних витрат великих компаній, які активно інвестують у технології обробки даних.
З початку року акції Cisco додали 32% вартості, що відкриває шлях для нових стратегічних інвестицій у такі сфери, як кремнієві та оптичні технології, кібербезпека і широке впровадження штучного інтелекту в робочі процеси.
У поточному фінансовому році компанія вже отримала замовлень на інфраструктуру штучного інтелекту від великих технологічних гравців на суму 5,3 мільярди доларів та підвищила свій прогноз загального обсягу замовлень з 5 до 9 мільярдів доларів.
Скорочення в інших великих компаніях
Cisco не є єдиною корпорацією, яка змушена скорочувати кадри через технологічні зміни. Наприклад, компанія General Motors вирішила зменшити кількість працівників у своїй IT-службі, щоб оптимізувати витрати. Також Meta, під керівництвом Марка Цукерберга, оголосила про плани на скорочення восьми тисяч робочих місць у зв’язку з високими витратами на розробку штучного інтелекту.
Крім цього, такі гіганти, як Amazon, UPS, Dow та Nike, повідомили про наміри оптимізувати штат, скорочуючи загалом понад 52 тисячі робочих місць через економічну невизначеність та зростання інвестицій в інноваційні технології.
Перспективи впливу штучного інтелекту на ринок праці
Експерти з Міжнародного валютного фонду вказують на те, що до 60% робочих місць у розвинених країнах можуть опинитися під загрозою через розвиток штучного інтелекту. Цей процес викликає серйозні побоювання про можливі наслідки для ринку праці, зокрема, можливе “цунамі” змінами у співвідношенні професій.
Проте є низка спеціальностей, які навряд чи будуть замінені роботизацією в найближчій перспективі. Найбільш стійкими до автоматизації залишаються професії, де необхідні людські взаємодії, емоційний інтелект та критичне мислення. Серед них: медичні працівники, роботники фізичної праці, керівники, а також творці технологій, пов’язаних із штучним інтелектом.
