Компанія mono оголосила про свої амбітні плани з розширення команди, прагнучи знайти не менше 50 висококваліфікованих фахівців рівня Senior+. Це стало відомо з інтерв’ю співзасновника Олега Гороховського.
Mono активно шукає кадри для таких ключових позицій, як Java Tech Lead, Software Engineer (Java, Go), QA, Data Engineer, Data Analyst, Data Science, AI та Product. Вакансії вже розміщені на платформі DOU, і компанія сподівається, що нові спеціалісти приєднаються до її команди, яка налічує близько 630 співробітників, з них 400 займаються IT-розробками.
Набір фахівців зосередиться на розвитку напрямку e-commerce, зокрема проекту monoмаркет та інших продуктах компанії. Зазначена перевага буде надана кандидатам, які мають досвід роботи з рішеннями на базі штучного інтелекту. Це пояснюється тим, що mono вже тривалий час впроваджує ШІ на всіх рівнях своєї організації, надаючи можливість експериментувати з корпоративними ШІ-інструментами та власною платформою E.N.O.T. для розробки інноваційних рішень.
Варто зазначити, що отримати можливість працювати в mono можуть не тільки сеньйори. Літній набір на стажування виявився успішним — з 1254 поданих заявок було обрано 12 стажистів, з яких 7 отримали запрошення на постійну роботу в компанії.
Важливою подією стало те, що в жовтні mono Fintech-IT Group досягла статусу “єдинорога”, отримавши інвестиції від UMAEF. До складу холдингу входить Fintech Band, яка є розробником популярного застосунку monobank.
