Штучний інтелект (далі – ШІ) почав активно змінювати ситуацію на американському ринку праці, причому найбільше негативно це позначається на молодих фахівцях, повідомляє відоме видання Time.
ШІ змінює ринок праці
Згідно з дослідженням, проведеним Стенфордською лабораторією цифрової економіки, проблема торкнулась молодих людей у віці від 22 до 25 років, які займаються професіями, що піддаються найбільшій автоматизації. Серед таких — програмування, маркетинг та обслуговування клієнтів. З моменту останнього кварталу 2022 року зайнятість молодих спеціалістів знизилась на 16%.
Водночас загальна кількість вакансій на ринку продовжує збільшуватись.
“Цей різкий вплив на певні категорії працівників був насправді вражаючим, тоді як для інших його не було”, – прокоментував один із авторів дослідження, економіст Ерік Брінйольфссон.
Наприклад, зайнятість медичних асистентів, технічних працівників та таксистів залишалась стабільною або навіть зросла.
Цікаво, що фахівці старшого віку (30+) змогли зберегти та навіть покращити свої професійні позиції. У тих сферах, які вважаються найбільш уразливими до впливу ШІ, їхня зайнятість зросла на 6–12%. Автори дослідження вважають, що цьому сприяли певні знання та сильніша позиція більш досвідчених працівників у компаніях.
Дослідники вважають, що зазначене зниження зайнятості викликане саме впливом штучного інтелекту, і не може бути пов’язане з такими факторами, як зміни в системі освіти чи вплив пандемії COVID на віддалену роботу.
Проте є й позитивний аспект. У сферах, де штучний інтелект не замінює людей, а допомагає їм, спостерігається зростання зайнятості.
“Технології завжди призводили до скорочення робочих місць, але водночас завжди створювали нові. Щоб досягти високої продуктивності та розвитку, ми повинні використовувати ШІ для доповнення людської праці, а не тільки для її автоматизації”, – зазначив Брінйольфссон.
