Джеффрі Гінтон, знаний як “хрещений батько” штучного інтелекту, вважає, що вже у 2026 році штучний інтелект зможе кардинально змінити ринок праці, замінивши численні робочі місця. У своєму недавньому інтерв’ю програмі CNN “State of the Union” він підкреслив, що прогрес у цій сфері набирає обертів, а отже, виникають суттєві ризики для професійної діяльності людей.
Гінтон зауважив, що вже зараз штучний інтелект проявляє свої можливості у таких сферах, як обслуговування клієнтів, і зазначив, що потенціал технології розширюється. Наприклад, він відзначив, що інтелектуальні системи тепер можуть виконувати завдання, які раніше займали у програмуванні багато годин, значно скорочуючи час на їх виконання. Це стосується не лише рутинних проектів, а й складніших завдань, що можуть тривати місяцями.
Як ШІ вплине на ринок праці
На думку експерта, необхідність у фахівцях у таких сферах, як розробка програмного забезпечення, суттєво знизиться, якщо технології подальшого розвитку штучного інтелекту досягнуть запланованих вершин. Він порівняв це явище з промисловою революцією, коли автоматизація значно зменшила потребу у фізичній праці. На думку Гінтона, подібні зміни можуть загрожувати й інтелектуальній діяльності людей.
Економісти також стверджують, що 2026 рік може стати свідком “буму безробіття”, оскільки компанії все частіше обирають автоматизацію для підвищення продуктивності. Даян Свонк, головний економіст KPMG, вказала на незадовільну якість ринку праці, зазначаючи, що підприємства отримують більше результатів з меншими затратами на заробітну плату.
Однак слід зазначити, що попри загрозу для нинішніх посад, сфера штучного інтелекту потребуватиме нових кадрів, зокрема, на початкові позиції в IT-інженерії. За даними консалтингової компанії Teneo, стійкий зріст найму можливий у відгалуженнях, пов’язаних зі штучним інтелектом, хоча багато існуючих професій зазнають значних змін.
Варто нагадати, що нещодавно дослідження продемонструвало, що близько 11,7% працівників у США можуть бути під загрозою заміни штучним інтелектом, що може призвести до економії значних коштів на заробітній платі. Цього року кількість звільнень у IT-індустрії перевищила 100 тисяч, свідчачи про можливий перехід до нових умов праці.
Таким чином, розвиток штучного інтелекту, безсумнівно, зумовить глибокі зміни у структурі зайнятості, що вимагає уваги з боку суспільства та держави для адаптації до нових реалій.
